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曹县是山东省管辖的一个县。位于山东、山东、江苏、河南、安徽四省八县交界处,地理位置优越。曹西安县是山东省最大的县,人口175万。它的人口比一些地级市还多。虽然曹西安县是个小镇。公元前1700年以前。
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文章目录:
一、曹县很有钱吗?
中国一线城市“北上广曹”,来自于网络热语。
曹县是山东省管辖的一个县。位于山东、山东、江苏、河南、安徽四省八县交界处,地理位置优越。曹西安县是山东省最大的县,人口175万。它的人口比一些地级市还多。虽然曹西安县是个小镇。公元前1700年以前,它是中国最大的城市。
曹县科技实力雄厚,中国第一头克隆牛在曹县繁育。从该县2020年完成的宏观经济指标来看,GDP已经超过460亿元,实现了比上年稳定的经济增长。全年主要经济指标积极恢复,多项指标快速增长,居菏泽市首位。
确实,曹县的综合经济实力还是很强的。
曹县是山东省管辖的一个县。位于山东、山东、江苏、河南、安徽四省八县交界处,优越。曹西安县是山东省最大的县,人口175万。它的人口比一些还多。虽然曹西安县是个小镇。公元前1700年以前,它是中国最大的城市。曹县科技实力雄厚,中国第一头克隆牛在曹县繁育。
从该县2020年完成的宏观经济指标来看,GDP已经超过460亿元,实现了比上年稳定的经济增长。全年主要经济指标积极恢复,多项指标快速增长,居菏泽市首位。因此,总体而言,该县经济表现良好,经济实力继续增强。
好吃在曹县:
曹县历史悠久,公元前1700年商汤曾在此建都,北周宣政元年在此设置曹州,明洪武年间降为曹县。历史上,这里人杰地灵,曾先后涌现了宰相伊尹、战国的军事家、兵家圣人、思想家庄周等一大批先贤名流。
曹县的地理条件也十分优越,曹县属黄河冲积平原,地势平坦,土壤肥沃,气候适宜,光照充足,水源充沛,千百年来这方水土孕育了丰足的。
也正是因为曹县历史上文化发达、自然条件优越,所以曹县在美食领域也成绩卓著,比如曹县烧牛肉名扬中国,曹县沙家烤全羊味飘九州等等,但是除了这些享誉全国的美食名吃外,曹县小鱼汤更贴近老百姓的生活,更有老曹县的味道。
以上内容参考
二、单县在职人员有多少
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2022年菏泽单县现有公益性岗位人员转岗公告(715人)发布,以下是内容详情 。颂裂临沂中公教育为大家提供招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利!
为进一步规范公益性岗位人员管理,改变公益性岗位开发条块分割、多头管理的局面,形成城乡“一盘棋”的工作格局。根据省市有关文件和《单县城乡公益性岗位扩容提质行动方案》规定,经县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小蔽悉组同意,决定将符合条件的现有使用各级财政拨款的公益性岗位人员转为乡村公益性岗位人员。现将转岗情况公告如下:
一、转岗计划及数量
本次共设转岗计划715个,具体岗位信息见《单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)》(附件1)。
二、转岗对象及范围
本次转岗对象为全县现有使用各级财政拨款的公益性岗位人员,且符合下列条件之一:
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员。
3.农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员。
4.农村大龄人员(45-65周岁)。
三、转岗程序
(一)个人申请。符合转岗条件的人员应持本人身份证、户口页、残疾证等有关证明原件及复印件到《单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)》指定报名地点提出转岗申请,并填写《单县乡村公益性岗位转岗申请表》。个人转岗申请时间为2022年3月31日,每人仅限申请一个岗位。
(二)民主评议。村(社区)和有关单位分别对各自报名的转岗人员进行民主评议。
(三)审核公示。乡镇(街道)和有关单位对民主评议确定的转岗人选进行初步审核后,报县直相关部门进行审核,审核结果在乡镇(街道)、村(社区)和有关单位进行公示,公示期不少于3天。
(四)县级审批。公示期满后,由乡镇(街道)和有关单位将拟聘用的转岗人员报县城乡公益性岗位扩容提质领导小组办公室。
(五)签订协议。由乡镇(街道)和有关单位与转岗人员签订劳务协议,约定双方权利、义务,具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容,劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(六)岗前培训。由各乡镇(街道)和有关单位组织开展岗前培训,培训总课时不低于15个学时。使城乡公益性岗位人员掌握岗位所需基本规范和技能,熟悉岗位职责和岗位要求,提高职业技能、安全生产意识等。
(七)组织上岗。培训结束后,乡镇(街道)和有关单位负责及时组织各岗位人员到岗工作,根据岗位职责做好相关后续管理工作。
四、薪酬待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴,补贴标准按照不低于本地小时最低工资标准执行。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,到期后可视情适当延长,岗位待遇按月发放。县里宏樱乎统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险,已购买的不再重复购买。
五、岗位管理
(一)日常管理。乡镇(街道)和有关单位负责各自转岗后的乡村公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。因人员退出出现岗位空缺的,可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。
(二)监督管理。县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组负责对全县城乡公益性岗位扩容提质工作全程进行指导和监督管理,对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为,予以追回并依法追究相关责任人的责任。
本公告由县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0530-4667688
附件1:单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批)
附件2:单县乡村公益性岗位转岗申请表
单县城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室
2022年3月30日
附件1:单县乡村公益性岗位转岗计划表(第一批) .xlsx
附件2:单县乡村公益性岗位转岗申请表.docx
原标题:2022年单县现有公益性岗位人员转岗公告
文章来源:
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